Vores formål med AI-funktioner
AI gennemgår i øjeblikket en markant vækst, som påvirker flere brancher og arbejdsgange, hvilket naturligvis ændrer måden, vi ser på Human Capital og Workforce Management. Vi følger med i udviklingen, er i tæt dialog med markedet og søger hele tiden af udvikle vores produkter i den bedste retning, så vi kan tilbyde vores kunder de bedste løsninger til Workforce Management. På den her side vil vi løbende opdatere vores tanker, ideer, roadmap og holdninger til AI indenfor WFM.
Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du vil høre mere eller har specifikke ideer eller efterspørgsler.
Hvad kan vores AI-funktioner?
-
Med AI-chatfunktionen kan medarbejderen altså stille spørgsmål som: Hvem skal jeg arbejde med i dag? Hvor mange timer har jeg arbejdet denne lønperiode? Hvad er reglerne for udførelse af denne arbejdsopgave? Hvornår skal jeg senest ønske ferie? Og meget andet information, der måtte fremgå af jeres medarbejderhåndbog eller andre relevante dokumenter, I har uploadet.
Samtidig kan jeres medarbejdere oprette forespørgsler til ferie og fravær direkte i AI-chatten, som automatisk sendes videre til godkendelse hos nærmeste leder.
-
AI er kommet for at blive, og det er også kommet for at bidrage til din vagtplanlægning. Vi mener, at hvis AI-funktioner inkorporeres som en del af de rigtige arbejdsprocesser, kan de bidrage med enormt meget værdi til din virksomhed.
Derfor arbejder vi hele tiden på at skabe et større kartotek af AI-funktioner, som kan kobles til din vagtplanlægning, når du vælger Timegrip som softwareudbyder.
-
Vi arbejder hele tiden på at udvikle kompetente AI-funktioner, og i den nærmeste fremtid forventer vi, at de vil være vidtrækkende og følge vores forudsigelser for de tendenser, vi ser i øjeblikket.
Intent-based UI
-
I stedet for at brugeren skal navigere gennem knapper, menuer og trin, kan man med denne tilgang udtrykke sin hensigt i naturligt sprog og lade systemet håndtere resten. Det er det tredje paradigme i brugergrænseflader, som er blevet muligt gennem avancerede AI-modeller: Brugeren fortæller målet, og systemet finder selv den mest hensigtsmæssige måde at realisere det på.
-
Teknisk kræver en intentionsbaseret brugergrænseflade mere end blot en chatfunktion. Systemet skal fortolke brugerens hensigt gennem analyse af naturligt sprog, forstå konteksten for arbejdsopgaven og omsætte den til konkrete handlinger i produktets datamodel og regelmotor.
Det handler i sidste ende om at bygge bro mellem din intention og systemets logik, så kompleksiteten reduceres, mens du får leveret præcise og hurtige resultater.
Intelligent vagtplanlægning med AI
-
Vi oplever en tendens inden for vagtplanlægning, hvor AI i fremtiden automatisk kan foreslå optimale vagtplaner. Det er for eksempel yderst nødvendigt, hvis en medarbejder pludseligt bliver syg eller forhindret i at komme på arbejde. AI-funktionen i vagtplanlægningen vil foreslå en revurderet vagtplan, således I overholder budgetter og er optimalt bemandet.
Derfor gælder det også, at AI-funktioner til vagtplanlægning må holde styr på omkostninger, compliance-regler og medarbejderpræferencer. Det vil skabe store fordele for virksomheder, der arbejder med vagtplanlægning på tværs af landegrænser eller flere overenskomster. På den måde opnår I den mest optimale vagtplanlægning, hvad både angår budgetmål, medarbejdertilfredshed, compliance og dag-til-dag udfordringer.
-
Teknologien vil kunne analysere store datamængder og identificere mønstre, som det manuelt ville tage betydelig tid at gennemskue. Vi ser muligheder i at kunne simulere scenarier og synliggøre konsekvenser af de ændringer man måtte foretage sig, før de gennemføres.
-
Hos Timegrip arbejder i øjeblikket på en API til vagtplanlægning, der kan beregne den mindst omkostningsrige vagtplan. Denne vil tage udgangspunkt i den forudsete efterspørgsel, medarbejderdata og jeres gældende regler.
Forudsigende vagtplanlægning
-
Mange virksomheder justerer bemandingen, når presset opstår. Overarbejde accepteres midlertidigt, og først bagefter analyseres konsekvenserne. Med adgang til historiske planlægningsdata ser vi et voksende potentiale for at arbejde mere proaktivt med vagtplanlægningen ved hjælp fra AI.
-
Ved at implementere en AI-funktion til forudsigende vagtplanlægning, undgår man at være underrepræsenteret på medarbejderfronten. Du sikrer dermed, at du fortsat kan yde den bedste kundeservice samt opretholde gode arbejdsforhold for dine medarbejdere. Samtidig kan du med AI-forudsigelser holde styr på mængden af overarbejde og derigennem reducere lønbudgetter for overtimer. Vi oplever, at disse forudsigelige vagtplaner bliver mulige i fremtiden, idet AI-funktionen får adgang til historiske data, som danner grundlag for forudsigelserne for jeres bemanding.
-
Vi er i gang med at udvikle en API til forudsigende vagtplanlægning, som kan generere data om jeres forventede fremtidige efterspørgsel for en organisatorisk enhed, herunder også forudsigelser på værdier som f.eks. omsætning. Med funktionen får I dermed et bedre grundlag for at forudsige behovet for bestemte arbejdsroller og funktioner samt jeres kapacitetsniveau.
AI-assistent til ledere
-
Vi mener, at denne form for AI-brug vil blive en del af vagtplanlægning og derigennem skabe en meget mere gennemsigtig styringsform, hvor du som leder har det fulde overblik. Vi forventer altså, at man fremover vil se mere dialogbaserede interfaces. Dette er netop kerneværdien i udviklingen af intent-based UI.
-
Lederen kan stille spørgsmål direkte til systemet og få forklarende svar. Det handler for eksempel om at få svar og resultater på:
- ”Hvorfor er lønomkostningerne høje denne uge?”
- ”Lav en vagtplan for de næste to uger baseret på den forudsete efterspørgsel”
- ”Hvem er i risiko for at overtræde overabejdsreglerne
Med adgang til relevant virksomhedsdata kan denne AI-assistent skabe fuld transparens over de muligheder du har for at optimere jeres vagtplan og holde styr på budgetter. Samtidig forventes en markant reduktion i risiciene for sanktioner og bøder på baggrund af manglende efterlevelse af arbejdslovgivningen.
-
Vi arbejder på at kunne udbyde en AI-chatfunktion, der fungerer som en assistent til ledere. Dette skal ske via intent-based UI, hvor systemet fortolker lederens hensigt, og omsætter dette til løsninger.
AI til medarbejder-selvbetjening:
-
Som medarbejder kan det være svært at have det fulde overblik over virksomhedens regler og politikker. Derudover gælder specifikke overenskomstregler, ferieregler, varslinger, rettigheder og meget mere. Disse regler ændrer sig kontinuerligt, og derfor ser vi et klart potentiale i, at medarbejdere via AI-baserede assistenter kan få hurtige svar baseret på virksomhedens egne dokumenter.
Det gælder for eksempel i forbindelse med virksomhedspolitikker, ferieregler eller spørgsmål til sin lønudbetaling. Samtidig findes der et væld af forskellige medarbejdertyper og nødvendige kompetencer på hver vagt, som gør det besværligt at vide, hvem det er muligt at bytte sine vagter med.
-
En medarbejder vil gennem intent-based UI kunne få svar på spørgsmål som: ”Jeg har billetter til fodboldkampen på søndag, men jeg har en vagt denne dag. Hvad kan jeg gøre?”
Vi ser derfor store fordele i at inkorporere AI-assistenter til vagtbytte, som tydeliggør og kommer med eksempler på de medarbejdere, man kan lave vagtbytte med.
-
På medarbejderfronten er det næste skridt i vores AI-udvikling vores chatfunktion i medarbejderappen. Vi arbejder på at udbyde en AI-chatfunktion, hvor medarbejderen kan få svar på spørgsmål om sin vagtplan, oprette fravær og få hjælp til virksomhedspolitikker samt arbejdsprocedurer.
Mulighederne med AI-drevet vagtplanlægning
Vi ser ikke, at den menneskelige vurdering og involvering fjernes, men blot bliver bedre informeret under beslutningsprocesser samt reducerer anvendt tid på administrativt arbejde.
For os handler AI i vagtplanlægning ikke om automatisering for automatiseringens skyld, men om at reducere kompleksitet, skabe overblik og styrke kvaliteten af de beslutninger, der allerede træffes hver dag. På den måde vil vi fortsat levere de bedste løsninger, med den nyeste teknologi, inden for Workforce Management.
Du er altid meget velkommen til at kontakte os, hvis du vil høre mere om, hvordan vi arbejder med AI eller har specifikke ideer eller efterspørgsler.
Vi arbejder for bedre arbejdsdage